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廣東印發(fā)異地務工人員返粵返城服務保障工作通知
2020-02-14
來源：廣東人社
編輯：易子
廣東省異地務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組
辦公室就進一步做好春節(jié)后務工人員
返粵返城服務保障工作印發(fā)通知
近日，根據(jù)《國務院農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于進一步做好春節(jié)后農(nóng)民工返城服務保障工作的通知》（國農(nóng)工辦發(fā)〔2020〕1號），為切實做好疫情防控期間務工人員服務保障工作，引導務工人員安全有序返粵返城，廣東省異地務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組辦公室就進一步做好春節(jié)后務工人員返粵返城服務保障工作印發(fā)通知：
一、高度重視務工人員返粵返城各項服務保障工作。
各地要充分認識做好務工人員安全有序返粵返城工作的極端重要性，切實按照黨中央、國務院和省委、省政府的部署要求，做好服務保障，確保務工人員身體健康和生命安全，確保疫情防控和經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。要強化風險意識，落實屬地責任，按照《廣東省人民政府關(guān)于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復工復產(chǎn)若干政策措施的通知》（粵府明電〔2020〕9號）、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于引導節(jié)后務工人員分期分批返粵返崗工作方案的通知》（粵人社明電〔2020〕19號）等要求，落實務工人員返粵返城各項服務保障工作。
二、積極開展務工人員防疫宣傳和疫情防控。
各級務工人員工作領(lǐng)導小組辦公室要配合有關(guān)成員單位積極開展疫情防護知識宣傳和防控工作，指導各類企業(yè)全面落實疫情防控工作措施。各地要充分發(fā)揮基層就業(yè)和社會保障服務平臺、務工人員綜合服務中心等作用，廣泛開展應對疫情政策措施宣傳講解，引導務工人員科學防控，降低感染和傳播風險。按照《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地來粵人員健康監(jiān)測管理方案（第二版）的通知》要求，落實各項防控措施，開展務工人員健康狀況監(jiān)測，確保疫情防控落實落地。
三、分期分批引導務工人員有序返粵返崗。
各地要與轄區(qū)重點企業(yè)逐一聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求制定用工服務計劃，通過東西部勞務協(xié)作和對口支援省際平臺，加強與務工人員輸出大省溝通對接，定向發(fā)布重點企業(yè)不同時段崗位需求信息，協(xié)調(diào)輸出地向返鄉(xiāng)務工人員通過多種方式開展宣傳引導和組織發(fā)動，根據(jù)我省企業(yè)分期分批復工安排，有組織輸出勞動力。鼓勵用工集中地區(qū)和集中企業(yè)通過組織專車等方式為農(nóng)民工返城復工提供點對點的出行服務。
四、加強省內(nèi)區(qū)域勞務協(xié)作。
充分發(fā)揮珠三角與粵東粵西粵北結(jié)對幫扶機制作用，幫扶地實時共享發(fā)布重點企業(yè)崗位信息，粵東西北輸出地要及時預判農(nóng)民工返城高峰時間和規(guī)模，做好珠三角地區(qū)企業(yè)用工、復工、交通、疫情等信息的集中發(fā)布，并組織發(fā)動本地區(qū)富余勞動力進行匹配，促進供需對接。發(fā)揮基層平臺作用，摸清轄區(qū)居民特別是本地返鄉(xiāng)務工人員求職需求，有針對性地提供崗位信息，引導其有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
五、精準開展各項就業(yè)服務。
各地要結(jié)合“南粵春暖”活動安排，大力開展網(wǎng)絡招聘和求職服務，通過人社部門官網(wǎng)、微信、APP等多種方式發(fā)布重點企業(yè)崗位需求信息，設置重點用工企業(yè)網(wǎng)絡招聘專欄，建立供求雙方快捷對接通道，要摸清掌握本地亟需就業(yè)的各類群體特別是因疫情影響導致失業(yè)的務工人員動態(tài)情況，摸清技能水平、求職意愿等信息，充分運用大數(shù)據(jù)比對和實名制信息，通過短信、微信或郵件等方式，向登記求職人員的務工人員群體推送重點企業(yè)崗位信息，提高人崗匹配效率。
六、組織開展務工人員線上適崗培訓。
充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓”作用，鼓勵各地依托中國職業(yè)培訓在線、廣東遠程職業(yè)培訓網(wǎng)以及各級各類開放性、公益性網(wǎng)絡技能培訓平臺，組織企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務派遣人員)特別是不外出的務工人員參加線上職業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予補貼；平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新業(yè)態(tài)企業(yè)參照執(zhí)行。
七、加強務工人員返城服務保障部門協(xié)同。
要切實發(fā)揮各級異地務工人員服務管理工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用, 推動各成員單位落實責任，加強聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。各地人力資源和社會保障部門與衛(wèi)生健康、交通運輸、公安、政務數(shù)據(jù)、通信管理等部門要加強溝通協(xié)作，建立信息共享、情況通報機制，及時掌握疫情動態(tài)及務工人員流動情況，切實做好就業(yè)服務、行前健康檢查、交通安全等工作。
八、切實維護勞動權(quán)益。
各地人力資源和社會保障部門要落實屬地責任，加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導和服務，加大勞動關(guān)系風險預測預警力度，切實維護職工合法權(quán)益。對于因隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的務工人員，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與其解除勞動合同或退回勞務派遣工。引導勞動者依法理性維權(quán)，暢通網(wǎng)上舉報投訴平臺等線上非接觸式維權(quán)渠道，提倡協(xié)商、調(diào)解，及時妥善處理相關(guān)勞動人事爭議，快速查處違法案件，穩(wěn)慎處置群體性事件等勞資糾紛，平等保護勞動者和用人單位合法權(quán)益。
九、積極做好服務保障工作。
要做好務工人員春節(jié)后出行服務，簡化務工人員返城證照辦理，推行“不見面”網(wǎng)上服務。各地相關(guān)成員單位要在車站、碼頭等務工人員集中地開展體溫檢測、治安維護、交通疏導、用工信息指引等全天候服務，特別是廣州、深圳、東莞等珠三角用工大市要更加周密組織，強化務工人員服務保障工作，及時幫助解決各類實際問題。要采取多種形式，做好務工人員的慰問關(guān)愛工作。
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